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人力资源销售经理

发表时间：2023-01-31 16:28作者：v23威尼斯检测中心主頁

岗位要求：

负责商务谈判和合同的签定的全过程；
为公司外包业务不断发展壮大，制定和实施公司的业务发展战略；
根据公司战略参与本部门工作规划制定，并执行业务计划；
协助指导公司各项目部进行客户关系的维护；
拓展市场及客户开发计划的制定。

任职资格：

拓展市场及客户开发计划的制定；
掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司品牌占有率；
两年以上人力资源行业销售.市场开拓经验；
熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括但不限于残保金优化、岗位外包、业务外包、猎头招聘、RPO、ITO、转移外包、人事外包、税务筹划等；
有较高的业务推动能力，业务销售能力及沟通谈判能力，外向、积极、富于热情；
完成上级安排的其他任务。

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