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人力资源销售总监

发表时间：2023-01-31 16:30作者：v23威尼斯检测中心主頁

岗位要求：

负责人力资源业务的拓展，具体包括残保金优化、派遣、外包、商保、灵活用工等；
做好市场调研与分析，研究同行、行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
根据公司年度销售目标，进行分解与落实，制定全年营销方案；
负责业务团队的搭建与管理。

任职资格：

三年以上人力资源行业销售经验，过往有良好业绩表现，熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括但不限于残保金优化、岗位外包、业务外包、猎头招聘、RPO、ITO、转移外包、人事外包、税务筹划等；
具有较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，沟通能力、协调能力；
有从0-1的团队搭建和带领团队的经验。

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